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同时，在市场化改革的发展初期，监管机构仍需加强监管，进一步完善信息披露、提升研报质量、强化推介合规，从而保证新股发行市场化改革的平稳有序进行。此外，还可考虑借鉴国际经验，进一步推广“绿鞋”制度，促进股价由一级市场向二级市场平稳过渡，降低投资者在短期内的市场风险。

Damon Embling：您觉得员工对华为有多重要？华为绝大部分股票都由员工持有，这对公司的运作和业绩来说有多重要？任正非：我认为，员工持有股份和员工努力奋斗本身没有多大关系，员工的奋斗是基于使命感，而不是完全受经济利益驱动。我们实行虚拟受限股，是让员工分享过去劳动的价值，不能说发了奖金就完了，因为劳动贡献还会延伸很多年产生价值，用“股份”这种方式使得员工因为昨天的劳动获得了回报。这仅仅只是起到一定的合理报酬作用，奋斗还是要靠使命感，而不是靠金钱激励的。我们使命感不仅没有减弱，反而加强了。

耿爽答：最近一段时间以来，美方官员多次攻击中委、中拉合作，但种种论调漏洞百出，都经不起推敲。众所周知，近年来，中委、中拉合作秉持相互尊重、平等互利、合作共赢理念，聚焦共同发展，实实在在造福了双方人民，促进了当地经济社会发展，受到委内瑞拉和拉美人民的普遍欢迎。美方对此横加指责，只能解读为是一种“酸葡萄心理”，是为自己推行“新门罗主义”造势。如果美方真正关心拉美发展，就应该拿出实招，多帮助拉美国家发展经济、改善民生。中拉关系是平等、互利、创新、开放、惠民的，不是排他性的，我们对同包括美方在内的各方开展合作持积极态度，希望美方也同样大度大气。

从利润创造能力来看，着实堪称“下金蛋”。2018年、2019年上半年，时代新材聚酰亚胺薄膜项目营业收入1.2亿元、7014万元，净利润398.33 万元、527.53万元，占同期净利润3.87%（剔除商誉减持影响因素）、46.36%。时代新材预测，2019 年第四季度至 2024 年，该业务收入增长率分别为25.28%、14.02%、10.79%、28.25%、38.28%、11.24%，对应期间毛利率则从31.54%提高到60.75%，加上2019年前三个季度，预测年度净利润合计将达4.2亿元以上。

业内人士认为，随着万峰过挡，鼎诚人寿势必迎来新的发展契机。不过，从一家大型保险集团转战一家正努力走出亏损泥沼的中小型保险公司，万氏的打法显然将要发生变化。与此同时，其在新华保险期间曾表示“内部已经不存压力，现在主要就是外部压力”，外界一度对此解读为针对万峰力推的转型，股东层面或有不同看法。而现在，当民营企业股东们将管理大权彻底赋予他时，自然亦会提出相关方面要求。

北京时间周四（6月14日）凌晨美联储6月利率决议宣布加息25个基点，将基准利率提高25个基点到1.75%至2.00%之间，加息的决定获得一致通过，政策声明指出美联储预估显示2018年加息四次，此前的预估为三次，对于美联储年内加息四次能否成行，瑞典北欧斯安银行（SEB）、西太平洋银行（Westpac）和道明证券（TDS）发表了各自的看法，具体如下。